明電舎

数字で見る女性活躍と両立支援

明電舎の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ひとりひとりの価値観の違いを尊重し協力し合うことで、
会社を活性化し、サステナブルに成長し続けるため、明電グループではDEI を推進しています。

長時間労働是正のための取り組み内容

・労働時間管理運用ルールの見直し・啓蒙（全社通知発行、説明会実施）
・定時退社日の設定
・毎月10日・20日・25日時点での長時間残業者の上長宛アラームメールの配信
・PCログオンログオフ打刻システムによる労働時間管理の強化
・深夜・早朝・休日のメール送付禁止
・計画的な年次有給休暇の取得促進
・デジタル化による業務効率化
・会議効率化推進
・業務応援の実施　等