東急コミュニティー
マンション・ビル管理業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東急コミュニティーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
72.3%
女性
27.7%
総合職
採用での競争倍率
男性
3.5倍
女性
4.3倍
総合職
中途採用実績
男性
108.0人
女性
51.0人
従業員
従業員数
10105人
従業員の男女比
男性
81.4%
女性
18.6%
総合職
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
10.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
70.1%
正社員
育児休業取得率
男性
89.5%
女性
96.2%
正社員
平均残業時間
17.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
21.4%
132.0人／617.0人
女性の管理職比率
11.9%
116.0人／978.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／21.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
78.2%
男女の賃金差異（正社員）
64.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
82.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度の法定を上回る制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
ＰＣのログオンログオフの記録
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会社概要
企業名
株式会社東急コミュニティー
代表者
代表取締役社長 木村 昌平
業種
不動産業、物品賃貸業
所在地
東京都世田谷区用賀４丁目１０番１号
会社規模
10105人
会社規模詳細
男性：10,150人 女性：3,329人 （2023年2月末現在）
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