太平洋プレコン工業

数字で見る女性活躍と両立支援

太平洋プレコン工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

安心、安全な働きやすい職場環境づくりを促進します。当社は、年間休日123日、有給休暇平均取得日数12日以上、健康診断受診率100％、ストレスチェック実施など、ワークバランス推進、健康増進に取り組んでいます。老若男女・障害を持たれている方などすべての従業員が安心して安全に働くことができる職場づくりを目指して、育児休業制度拡充・育児休業取得率向上など子育て支援に力を入れていきます。