ディー・エヌ・エー

数字で見る女性活躍と両立支援

ディー・エヌ・エーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

長時間労働の防止の観点で、全社員の勤怠データをモニタリング（月途中、月末の2回）し、労働時間が一定の基準を超えている社員に対し、上長よび社員本人に改善要請のコミュニケーションを実施。