特定非営利活動法人持続可能な開発のための教育推進会議

数字で見る女性活躍と両立支援

特定非営利活動法人持続可能な開発のための教育推進会議の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当団体は一般行動計画に基づき、①全職員の有給休暇取得率を維持、改善すること（現状、フルタイム労働者85％以上、パートタイム労働者60％以上）、②有期労働契約の無期契約契約への転換の促進、③短時間労働制度の導入、周知、そして④柔軟な働き方の促進を行っており、実現に向けて着実に取り組んでいます。

なお、当団体は「全ての職員が働きやすい＝持続可能な誰一人取り残さない」職場環境作りを目指しています。職員が労働環境の改善のために自由に発言、提案しやすい風土があります。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等 による柔軟な働き方を実現しています。