損害保険ジャパン

数字で見る女性活躍と両立支援

損害保険ジャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・キャリアトランスファー制度（地域型社員の居住地変更）の運用
・ジョブチャレンジ制度*一定期間希望する部署に異動が可能。地域型社員も対象
・職員区分変更制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

ライフ＆キャリア応援休暇

長時間労働是正のための取り組み内容

・テレワーク、シフト勤務等の活用
・職場ごとに具体的な取組み実行計画を策定
・休暇の取得推進
・ワークルール動画配信

その他関連する取り組み内容など

・育児休業復職者向けセミナー
・仕事と介護の両立支援セミナー
・企業主導型保育園とのマッチングサービス

当社のダイバーシティ推進の取組みを電子ブック・PDFでご紹介しています。
ダイバーシティの推進体制や、研修体系等を掲載しています。
Diversity for Growth ～損保ジャパンのダイバーシティ推進の取組み～
https://www.sompo-japan.co.jp/company/initiatives/diversity_dev/diversity/