タマディック
【自動車】 車体設計、設備設計、エンジン及びボディーの組付 【航空・宇宙】 航空機、ヘリコプター機体設計、ロケット機体、及び治具設計 【FA】 電子部品組付機器、加工用専用機、及び治具設計 【エレクトロニクス】 ロボット制御機器設計、デジタルサーボ制御盤開発
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
タマディックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84.3%
女性
15.7%
全体
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
12.0人
女性
5.0人
従業員
従業員数
1162人
従業員の男女比
男性
91.1%
女性
8.9%
全体
平均勤続年数
男性
14.5年
女性
8.6年
全体(正社員・嘱託)
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.4%
2.0人/58.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
81.9%
男女の賃金差異(正社員)
84.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
57.1%