日幸
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー事業)
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日幸の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
148人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
20.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
①労働時間を適正に把握
自動日報システム導入により、パソコンで出勤退勤した時刻を記録し、
客観的な労働時間を把握して指導している。
②コンプライアンス違反を防止
自動日報システムと事務所パソコンの連動により、車載メーター器で
累計稼働時間が月間の上限値に達する前に事前通知して残業時間の把握
・抑制を個別指導できるようにしている。
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