社会福祉法人村山苑の女性活躍・両立支援

村山苑

社会福祉

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

村山苑の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

20%

女性

80.0%

正規職員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

3人

女性

11人

従業員

従業員数

425人

従業員の男女比

男性

33%

女性

67.0%

正規職員

平均勤続年数

男性

16.0年

女性

13.0年

正規職員

働き方

有給休暇取得率

65.4%

正規職員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正規職員

平均残業時間

1.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

50.0%

13人／26人

女性の管理職比率

46.2%

6人／13人

女性の役員比率

20.0%

2人／10人

賃金

男女の賃金差異（全体）

93.6%

男女の賃金差異（正社員）

102.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

96.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

社会福祉法人村山苑は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「福祉サービスを必要とするすべての人々に、その人の人格の尊厳を守り、その人の環境、年齢および心身の状況に応じて本来的な生活を築き、生命の輝きを見出すことの出来る福祉サービスを提供する」ことを基本理念としております。