ＪＲ東日本スポーツ
フィットネスクラブ・フットサルクラブ等のスポーツ施設 リラクゼーション施設の運営 運動型通所介護施設の運営 スポーツ事業の受託
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＪＲ東日本スポーツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
41.6%
女性
58.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.2倍
女性
7.8倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
4人
従業員
従業員数
1241人
従業員の男女比
男性
54%
女性
46.0%
通常の労働者
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
8.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.0%
正社員
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
11.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
52.5%
21人／40人
女性の管理職比率
23.8%
15人／63人
女性の役員比率
22.2%
2人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用形態の転換制度、正社員として再雇用制度（おかえりなさい制度）、ハラスメント等の一元的な相談体制等（コンプライアンス相談窓口）
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックスタイム制度の導入
業務整理における生産性向上
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会社概要
企業名
ＪＲ東日本スポーツ株式会社
代表者
代表取締役社長 穴吹昌弘
業種
生活関連サービス業、娯楽業
所在地
東京都豊島区南大塚３丁目３３番１号ＪＲ大塚南口ビル７階
会社規模
1241人
会社規模詳細
1241
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