ヤマトコンタクトサービス
情報サービス業
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ヤマトコンタクトサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員（事務）
採用での競争倍率
男性
10.5倍
女性
0.0倍
正社員（事務）
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
1553人
従業員の男女比
男性
62%
女性
38.0%
正社員（事務）
平均勤続年数
男性
16.0年
女性
12.7年
正社員（事務）
働き方
有給休暇取得率
77.0%
正社員（事務）
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
17.6時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
39.3%
ー人／ー人
女性の管理職比率
27.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
56.6%
男女の賃金差異（正社員）
68.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
103.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
想いをつなぐコミュニケーション・パートナー
私たちはお客さまとの対話（コミュニケーション）を通じて、みなさまの「一番身近であたたかい存在」を目指します
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用形態の転換制度
長時間労働是正のための取り組み内容
・一カ月の上限労働時間を設定し時間管理を徹底
・労働時間、残業時間の状況を役職者に共有（月2回）
・前月の結果を社内会議（毎月）にて報告
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会社概要
企業名
ヤマトコンタクトサービス株式会社
代表者
代表取締役社長 樽見 宏
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
東京都豊島区南大塚３丁目３３番１号
会社規模
1553人
会社規模詳細
1553
企業サイトURL
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