数字で見る女性活躍と両立支援
トム通信工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
68.2%
女性
31.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
1.8倍
正社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
45.0人
従業員
従業員数
450人
従業員の男女比
男性
74.2%
女性
25.8%
正社員
平均勤続年数
男性
20.0年
女性
10.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
13.5%
全社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.6%
12.0人/82.0人
女性の管理職比率
6.1%
5.0人/82.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.4%
男女の賃金差異(正社員)
74.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
77.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシャルハラスメント等の相談制度
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月、長時間労働者のいる部署へ通知するとともに、部署別の長時間労働者人数を責任者会議で発表。