数字で見る女性活躍と両立支援
エスシー・マシーナリの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
300人
従業員の男女比
男性
78.6%
女性
21.4%
期間の定めのない労働者
平均勤続年数
男性
11.1年
女性
11.1年
期間の定めのない労働者
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
13.2%
10.0人/76.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/11.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
昨年度までの女性活躍推進ワーキング『アネモネプロジェクト』が、
今年度より、女性のみならず社員全員が輝ける活動として、
DE&Iの精神を軸に新たな取り組みに進化いたしました!