ＭＨＩさがみハイテック
機械、電気・電子設計及びサービス業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＭＨＩさがみハイテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8.0人
女性
6.0人
従業員
従業員数
330人
従業員の男女比
男性
92.2%
女性
7.8%
正社員
平均勤続年数
男性
19.5年
女性
13.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.9%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
26.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
6.0人／66.0人
女性の管理職比率
1.0%
1.0人／98.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／3.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
84.0%
男女の賃金差異（正社員）
83.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
86.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
キャリア・リターン制度：結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等で退職する者のうち、将来的に再入社を希望することができる。（期限あり）
セクシュアルハラスメント等の相談員の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定
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会社概要
企業名
ＭＨＩさがみハイテック株式会社
代表者
取締役社長 市橋 一郎
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
神奈川県相模原市中央区田名３０００番地
会社規模
330人
会社規模詳細
男性：313 女性：25 (2022年7月1日現在）
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