クリーン工房
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
クリーン工房の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
13.8倍
女性
5.0倍
正社員
中途採用実績
男性
10人
女性
3人
従業員
従業員数
1045人
従業員の男女比
男性
56.3%
女性
43.7%
正社員
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
35.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
61.1%
11人／18人
女性の管理職比率
11.8%
2人／17人
女性の役員比率
37.5%
3人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
57.4%
男女の賃金差異（正社員）
56.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
60.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
作業効率化のため給与システムのデジタル化を導入
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会社概要
企業名
株式会社クリーン工房
代表者
代表取締役 川鍋 大二
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
会社規模
1045人
会社規模詳細
男性：627人 女性：418人（2023年8月時点）
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