日本製罐

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データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本製罐の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

84.5%

女性

15.5%

総合職

採用での競争倍率

男性

1.2倍

女性

0.8倍

総合職

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

99人

従業員の男女比

男性

84.5%

女性

15.5%

総合職

平均勤続年数

男性

13.3年

女性

8.9年

総合職

働き方

有給休暇取得率

　

81.0%

総合職

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

総合職

平均残業時間

　

12.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

33.3%

2人／6人

女性の管理職比率

　

6.7%

2人／30人

女性の役員比率

　

20.0%

1人／5人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

月2回、『家族の日』と称するノー残業デーを設けている。