数字で見る女性活躍と両立支援
富士食品商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80%
調理
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
1.2倍
調理
中途採用実績
男性
35人
女性
227人
従業員
従業員数
992人
従業員の男女比
男性
20%
女性
80%
調理
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
60%
調理
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
調理
平均残業時間
1時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
60.6%
103人/170人
女性の管理職比率
33.3%
3人/9人
女性の役員比率
ー%
ー人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.3%
男女の賃金差異(正社員)
74.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
家庭生活及び子育てに係る在宅勤務、時短勤務の実施
長時間労働是正のための取り組み内容
各現場の適正人数を割り出し配置している。