エスプリライン

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外国語教材の企画・開発及び販売広告宣伝の企画及び制作、生活提案型の商品の販売マーケットリサーチの企画、開発及び販売

データ集計：2018年7月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

エスプリラインの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

50%

女性

50%

正社員

採用での競争倍率

男性

9.1倍

女性

7.7倍

正社員

中途採用実績

男性

6人

女性

4人

従業員

従業員数

　　

138人

従業員の男女比

男性

40.2%

女性

59.8%

正社員

平均勤続年数

男性

7年

女性

8.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

77.4%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

14.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

52.9%

9人／17人

女性の管理職比率

　

66.7%

4人／6人

女性の役員比率

　

33.3%

4人／12人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの実施

その他関連する取り組み内容など

〇時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である

〇雇用形態の転換実績
契約社員⇒正社員　男性8人　女性32人