数字で見る女性活躍と両立支援
みどりの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
0.5倍
臨時職員
中途採用実績
男性
1人
女性
1人
従業員
従業員数
3人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
正社員
平均勤続年数
男性
1年
女性
3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
100%
1人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月の勤務日数が18日。
その他関連する取り組み内容など
・月の勤務日数18日。コアタイム制で、個人のライフスタイルに合わせて職務に従事が可能。
・学生インターン(職業体験)を、アルバイトとして、有給で雇用。交通費もあわせて支給。
・男性と女性の雇用条件の差別なし。