数字で見る女性活躍と両立支援
カイマッセ不動産の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64.8%
女性
35.2%
正社員・契約社員
採用での競争倍率
男性
14.6倍
女性
11.8倍
正社員
中途採用実績
男性
160人
女性
49人
従業員
従業員数
35人
従業員の男女比
男性
90.8%
女性
9.2%
管理職
平均勤続年数
男性
4.8年
女性
4.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.7%
管理職
育児休業取得率
男性
38.2%
女性
97.1%
正社員・契約社員
平均残業時間
14.2時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
25.7%
55人/214人
女性の管理職比率
9.2%
24人/262人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.0%
男女の賃金差異(正社員)
77.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
総務部における毎週の勤怠管理と上長への警告、勤怠システムでのアラーム設定、
部署ごとのノー残業デーの設定、労働安全衛生委員会参加者による注意喚起、本庄本社における21時消灯
その他関連する取り組み内容など
当社はグループ会社を多く保有しておりますが、当社が設立した各社で就業している社員は、当社より出向している社員であり、同じ就業規則、給与規程の下、勤務しております。
また採用及び配属も当社で一元管理している為、グループ会社各社での管理をしておりません。
よって、当社が設立した会社を含めた連結での管理を行っております。
但し、買収した会社は、各社での管理となっておりますので除外としております。