慶榮会
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データ集計：2023年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
慶榮会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
28.1%
女性
71.9%
全体
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
336人
従業員の男女比
男性
28.6%
女性
71.4%
全体
平均勤続年数
男性
11.7年
女性
8.5年
全体
働き方
有給休暇取得率
95%
全体
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
全体
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
54.1%
20人／37人
女性の管理職比率
44%
11人／25人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.4%
男女の賃金差異（正社員）
61.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
92.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
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