数字で見る女性活躍と両立支援
青木信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
44.4%
女性
55.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
12.9倍
女性
10.1倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
513人
従業員の男女比
男性
62.6%
女性
37.4%
正社員
平均勤続年数
男性
23.4年
女性
15.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.8%
正社員
育児休業取得率
男性
88.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
64.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
56.0%
男女の賃金差異(正社員)
74.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
63.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・勤怠管理システムの導入
・事務効率化のためのバックオフィスセンター導入