ケーヨー

数字で見る女性活躍と両立支援

ケーヨーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、ＤＩＹ用品、園芸、家庭用品、インテリア、レジャー用品、ペット用品等、普段の暮らしに役立つ住関連商品を販売するホームセンター事業（ケーヨーデイツー）を営んでおります。

女性活躍に関する社内制度の概要

・雇用形態の転換制度
・正社員の再雇用（ジョブリターン制度）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児休業（子が3歳まで延長可能）
・育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで利用可能）
・子の看護休暇（子が小学校3年生まで、1人当り年間10日取得可能）
・積立有給休暇制度（育児、病気療養、不妊治療目的で取得可能）
・テレワーク制度
・半日有給休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

・1年単位の変形労働時間制（月別に所定休日に差を付け残業を削減）
・勤務シフトパターンを複数設定し、細かな勤務シフトを作成
・本部ノー残業デー
・月中残業時間チェック
・毎日定時に、作業終了確認と必要残業の確認
・残業時間事前申告制（残業申告ボードに記入）
・10時間の勤務間インターバル
・月度労使協議会にて、残業が多い社員の状況確認