ちばぎん証券

ちばぎん証券

総合証券業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ちばぎん証券の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

0.0倍

女性

0.0倍

正社員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

302人

従業員の男女比

男性

59.1%

女性

40.9%

正社員

平均勤続年数

男性

18.4年

女性

13.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

74.4%

正社員

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

8.7時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

43.1%

22人／51人

女性の管理職比率

　

23.7%

22人／93人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

77.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

73.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

90.1%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月第1～第4水曜日はノー残業デーとする取組み
所定外労働時間を経営企画部にて把握・分析・公表

その他関連する取り組み内容など

男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者：経営企画部部長　萩原　大樹