数字で見る女性活躍と両立支援
キヤノン化成の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1720人
従業員の男女比
男性
73.3%
女性
26.7%
正社員
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
21.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.5%
正社員
育児休業取得率
男性
46.7%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
2.2%
4人/185人
女性の管理職比率
3.7%
4人/107人
女性の役員比率
ー%
ー人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76%
男女の賃金差異(正社員)
74.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
キヤノン化成では育児休業制度や育児短時間勤務制度、時間単位休暇制度など、子育てと仕事の両立を支援する環境を整え、女性が働きやすく、活躍できる会社を作ってきました。近年は男女を問わず、障がい者を含め若手からすべての年齢層にとって働きやすい環境の整備、いきいきと働ける会社づくりを進めています。社内での職種転換などの支援も行っています。