オータニ
スーパーマーケットの経営
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オータニの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
48%
女性
52.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
1.1倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
1378人
従業員の男女比
男性
61.7%
女性
38.3%
正社員
平均勤続年数
男性
16.1年
女性
9.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
46.6%
正社員
育児休業取得率
男性
71.4%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23.2%
ー人／ー人
女性の管理職比率
4.7%
ー人／ー人
女性の役員比率
25.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
46.7%
男女の賃金差異（正社員）
67.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
72.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
作業の効率化、マニュアル化、研修の実施
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