数字で見る女性活躍と両立支援
マニーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
営業本部
採用での競争倍率
男性
22倍
女性
21倍
営業本部
中途採用実績
男性
12人
女性
5人
従業員
従業員数
303人
従業員の男女比
男性
46.6%
女性
53.4%
営業本部
平均勤続年数
男性
11.2年
女性
17.8年
営業本部
働き方
有給休暇取得率
49%
営業本部
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
営業本部
平均残業時間
14.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
44.4%
4人/9人
女性の管理職比率
13.3%
4人/30人
女性の役員比率
8.3%
1人/12人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.9%
男女の賃金差異(正社員)
79.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%