数字で見る女性活躍と両立支援
特定非営利活動法人エヌ.かんぱにぃの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
理事
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
10人
従業員の男女比
男性
0%
女性
100%
理事
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100%
3人/3人
女性の管理職比率
100%
2人/2人
女性の役員比率
100%
3人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性が中心で頑張っています。男性の力も借りつつ、自分たち自身で活躍の道を広げていきたいと考え、仲間を募っています。次々と出てくる難しい課題にも挑戦し、男性女性関係なく、お互いに助け合いながら成長を目指しています。
女性活躍に関する社内制度の概要
女性労働者活躍に資す研修制度、労働環境整備の周知
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児介護休業制度・年次有給休暇の2時間ごとの取得・有給制度の整備(ZY休暇)
長時間労働是正のための取り組み内容
業務効率化システム導入による
その他関連する取り組み内容など
女性活躍推進をしてもらうのを待つのではなく、女性自ら働きやすい環境を作り上げていきたいと考えています。同じ気持ちの仲間と一緒に地域や子ども達の為に努力しております。