千代田工業
1951年(昭和26年)創立 自動車操作系部品(ペタル、キア、ヒンジ等)の開発・設計、製造、組立を行っています。 自然環境に配慮し、最先端の技術を提供出来るよう、研究開発に力を入れています。
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
千代田工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
新卒採用
採用での競争倍率
男性
1.2倍
女性
1倍
新卒採用
中途採用実績
男性
18人
女性
ー人
従業員
従業員数
412人
従業員の男女比
男性
93.5%
女性
6.5%
管理職
平均勤続年数
男性
23.6年
女性
18年
管理職
働き方
有給休暇取得率
47.5%
管理職
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
全社員
平均残業時間
17.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/27人
女性の管理職比率
6.5%
2人/31人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
85.9%
男女の賃金差異(正社員)
81%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時間日の設定、毎月時間管理委員会での残業時間管理、業務の棚卸で工数低減活動の実施