タカラコーポレーション
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データ集計：2023年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
タカラコーポレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.0倍
女性
4.7倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
4人
従業員
従業員数
118人
従業員の男女比
男性
47.8%
女性
52.2%
正社員
平均勤続年数
男性
6.5年
女性
6.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.3%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて（正社員）
平均残業時間
18.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.0%
3人／10人
女性の管理職比率
25.0%
2人／8人
女性の役員比率
16.7%
1人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
効率良く業務に取り組めるよう、業務内容・業務分担を分析し、管理の上、好事例を共有する
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会社概要
企業名
株式会社タカラコーポレーション
代表者
代表取締役 新井あけみ
業種
卸売業、小売業
所在地
群馬県太田市西本町４１番１７号
会社規模
118人
会社規模詳細
118
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