栗原医療器械店

数字で見る女性活躍と両立支援

栗原医療器械店の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

学生生活を終えて就職した会社で働き始め、晴れて定年退職を迎えるまで約40年。
その間、社員としてキャリアを重ねる一方で、プライベート生活でもさまざまなイベントや変化が現われます。結婚、子供の誕生と育児、本人や家族の病気、高齢になった親の介護。
そうしたことは誰にでも起こりますが、実際に自分がその立場になると、家庭生活に割く時間のやりくりに悩んだり、仕事か家庭かという究極の選択を余儀なくされるケースもあるようです。
栗原医療器械店は、社員のそうした悩みを少しでも取り除き、安心してずっと働き続けることができるよう、充実した福利厚生制度を設けています。１時間単位で取得できる有給休暇や、育児・介護短時間勤務など、個々の事情に合わせて勤務できる制度も整備しています。
ワークライフバランスの充実によって、全ての社員が生涯にわたり活躍できる会社でありたいと考えています。