数字で見る女性活躍と両立支援
民善会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
280人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
73.9%
17人/23人
女性の管理職比率
37.5%
3人/8人
女性の役員比率
40.0%
2人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.4%
男女の賃金差異(正社員)
75.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
53.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
医療と介護の垣根を超えた、シームレスな連携を目指します。
女性活躍推進のみならず全社員が働きやすい職場を目指します。
利用者様にとって最適なサービスを提案する体制を作り、近年はこれらのサービスの連携や質を高め、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるための仕組み(地域包括ケアシステム)作りに取り組んでいます。