数字で見る女性活躍と両立支援
昭栄精機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71%
女性
29.0%
正規社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
40人
従業員の男女比
男性
59%
女性
41.0%
正規社員
平均勤続年数
男性
7.6年
女性
4.9年
正規社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/7.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は「時流適応」を謳っており、国や県の方針に基づき、常に新たな課題に取組んでいます。製造業ですので、なかなか女性の比率は上がりませんが、女性従業員自体は増えてきており、その中にかなり優秀な人材もおります。今後女性を更に雇用し続けると同時に、女性管理職を増やしながら、新たな企業風土を醸成し、発展し続けたいと考えています。
その為に、子育て、介護、治療の両立支援も徐々に拡充しながら、女性が(男性も)働きやすい環境をつくり上げていきます。