数字で見る女性活躍と両立支援
飯島建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
0.0倍
正社員
中途採用実績
男性
4人
女性
ー人
従業員
従業員数
85人
従業員の男女比
男性
86.4%
女性
13.6%
正社員
平均勤続年数
男性
14.0年
女性
10.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
57.8%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
10.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
nan人/nan人
女性の管理職比率
0.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。
・育児休業が取得しやすい環境づくりを積極的に取り組んでいます。
・仕事と育児の両立支援として、短時間勤務、時差出勤を取り入れ、利用促進をしています。
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働の上限規制に対する社員への周知
ノー残業デーの実施と社員への周知
休日労働も含め、長時間労働者にはアラート通知