コヤマ

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データ集計：2023年7月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

コヤマの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

0%

女性

100%

総合職　正社員

採用での競争倍率

男性

2.3倍

女性

2倍

総合職　正社員

中途採用実績

男性

27人

女性

2人

従業員

従業員数

　　

622人

従業員の男女比

男性

99.5%

女性

0.5%

総合職

平均勤続年数

男性

16.8年

女性

3.6年

総合職

働き方

有給休暇取得率

　

22.7%

総合職

育児休業取得率

男性

100%

女性

ー%

総合職　正社員

平均残業時間

　

25.9時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／14人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／13人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／5人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

65.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

70.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

74%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

設備投資による合理化（省人化）、多能工化による就業ローテーション計画、生産性向上。