数字で見る女性活躍と両立支援
依田窪福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
57.1%
女性
42.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
95人
従業員の男女比
男性
27%
女性
73%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
82.3%
週20時間以上勤務の職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
87.5%
7人/8人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
正規職員への転換制度(男女問わず)
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子の看護休暇、介護休暇、短時間正規職員制度、夏季休暇・冬期休暇、年次有給休暇の時間単位取得制度