亀田製菓

数字で見る女性活躍と両立支援

亀田製菓の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児のための短時間勤務制度については、3歳に達する日の属する年度の3月31日まで取得可。
・育児のための時間外労働の制限、深夜業の制限の制度において小学校就学の終期まで利用可。
・介護休業制度については、通算183日取得可。