ＪＶＣケンウッド長岡

ＪＶＣケンウッド長岡

医用ディスプレイモニターを中心とした電子機器の製造

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ＪＶＣケンウッド長岡の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.5倍

女性

ー倍

正社員

中途採用実績

男性

2人

女性

1人

従業員

従業員数

　　

130人

従業員の男女比

男性

73%

女性

27%

正社員

平均勤続年数

男性

28年

女性

17年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

37%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

10時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

38.5%

5人／13人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／10人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／2人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児時短・残業免除制度については法定を上回る期間を設定（小学校卒業まで時短可能）

長時間労働是正のための取り組み内容

・毎週１日の定時退社デー実施
・時間外労働の累計時間を随時監視