数字で見る女性活躍と両立支援
みなみ魚沼農業協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
![](/assets/img/img_result_career01.png)
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
![](/assets/img/img_result_career02.png)
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
![](/assets/img/img_result_career03.png)
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
![](/assets/img/img_result_employee01.png)
468人
従業員の男女比
![](/assets/img/img_result_employee02.png)
男性
70.1%
女性
29.9%
正職員
平均勤続年数
![](/assets/img/img_result_employee03.png)
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
![](/assets/img/img_result_work01.png)
ー%
育児休業取得率
![](/assets/img/img_result_work02.png)
男性
58.3%
女性
100.0%
全職員
平均残業時間
![](/assets/img/img_result_work03.png)
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
![](/assets/img/img_result_woman01.png)
16.2%
6人/37人
女性の管理職比率
![](/assets/img/img_result_woman02.png)
14.5%
8人/55人
女性の役員比率
![](/assets/img/img_result_woman03.png)
14.8%
4人/27人
賃金
男女の賃金差異(全体)
![](/assets/img/img_result_money01.png)
72.9%
男女の賃金差異(正社員)
![](/assets/img/img_result_money02.png)
78.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
![](/assets/img/img_result_money03.png)
76.2%