数字で見る女性活躍と両立支援
小厚化成の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70%
女性
30%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
77人
従業員の男女比
男性
76%
女性
24%
正社員
平均勤続年数
男性
15年
女性
13年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
16.7%
2人/12人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
33.3%
2人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
100名以下の企業ですが、女性が働きやすく職場環境を改善する為、まずは育児休業・産後の仕事の制度など改善し取り組んでおります。
また、女性労働者の採用割合・平均勤続年数・残業時間などとても良い状況です。
今後は、女性の個性と能力が十分に発揮できる会社になるために、課題分析しいろんな事を取り組んでいこうと考えております。