椿本興業
伝導機用品、機械工具・産業機械等の販売 製作加工ならびに付帯する据付及び工事請負
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
椿本興業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
59%
女性
41.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
551人
従業員の男女比
男性
76%
女性
24.0%
正社員、契約社員 常用
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
12.8年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
62.0%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
13.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
10.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
59.8%
男女の賃金差異（正社員）
59.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
58.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月１回第３金曜日を「グッドフライデー」とし、１５時退社を奨励している。
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