グンゼ物流
貨物取扱業
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
グンゼ物流の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
14.6%
女性
85.4%
その他
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
573人
従業員の男女比
男性
63.8%
女性
36.2%
社員
平均勤続年数
男性
19年
女性
17年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
7.2時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
44.4%
男女の賃金差異（正社員）
61.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
60.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・時間管理の徹底
・長時間労働者に対し健康障害発生防止として産業医の面談及び安全衛生委員会にて削減策
の確認。
・年休取得年間１４日目標を推進。
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