数字で見る女性活躍と両立支援
日本ネットワークサポートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.4%
女性
28.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
6.3倍
女性
20倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
1人
従業員
従業員数
403人
従業員の男女比
男性
84.9%
女性
15.1%
正社員
平均勤続年数
男性
12.7年
女性
8.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
78.4%
管理監督
育児休業取得率
男性
12.5%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
7.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
12.7%
10人/79人
女性の管理職比率
3.5%
4人/113人
女性の役員比率
ー%
ー人/10人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.5%
男女の賃金差異(正社員)
79.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
40.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度については、本社のみ適用(工場勤務者は適用外)
長時間労働是正のための取り組み内容
月々の時間外実績を公表