数字で見る女性活躍と両立支援
JFE商事電磁鋼板の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
総合職
採用での競争倍率
男性
5倍
女性
ー倍
総合職
中途採用実績
男性
8人
女性
ー人
従業員
従業員数
157人
従業員の男女比
男性
91.5%
女性
8.5%
管理職・総合職
平均勤続年数
男性
16年
女性
27.6年
管理職・総合職
働き方
有給休暇取得率
62%
総合職・管理職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
管理職・総合職
平均残業時間
13.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
4人/12人
女性の管理職比率
2.6%
1人/38人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
特別休暇(子の看護・介護休暇)の有給