数字で見る女性活躍と両立支援
稲畑産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
59.1%
女性
40.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
262.1倍
女性
96.8倍
正社員
中途採用実績
男性
28.0人
女性
5.0人
従業員
従業員数
709人
従業員の男女比
男性
63.9%
女性
36.1%
正社員
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
9.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.6%
正社員
育児休業取得率
男性
64.3%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
9.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11.0%
9.0人/82.0人
女性の管理職比率
4.7%
9.0人/190.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/17.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.0%
男女の賃金差異(正社員)
60.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
45.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月長時間労働者の有無の確認と注意喚起を実施