ＯＲＲＥＳ
データ集計：2024年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＯＲＲＥＳの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
本社
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
本社
中途採用実績
男性
22人
女性
37人
従業員
従業員数
59人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
本社
平均勤続年数
男性
5年
女性
1年
本社
働き方
有給休暇取得率
50%
本社
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
本社
平均残業時間
10時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
100%
2人／2人
女性の管理職比率
50%
2人／4人
女性の役員比率
ー%
ー人／2人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は女性従業員が多く、管理者、役職者も多数在籍しています。
女性活躍に関する社内制度の概要
性別を問わず、同様の制度を適用している。（生理休暇、産前産後休暇等は別）
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児介護休業制度の導入と周知。
長時間労働是正のための取り組み内容
事務所のカメラで長時間勤務が確認できたら、帰宅するように声掛けしている。
その他関連する取り組み内容など
当社は女性従業員が多く、管理者、役職者も多数在籍しています。
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