東和薬品

東和薬品

医療用医薬品の製造販売

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

東和薬品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62%

女性

38.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

5.1倍

女性

6.3倍

正社員

中途採用実績

男性

9人

女性

5人

従業員

従業員数

　　

3578人

従業員の男女比

男性

66.5%

女性

33.5%

正社員

平均勤続年数

男性

10.3年

女性

8.6年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

66.3%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

33.3%

女性

ー%

正社員

平均残業時間

　

22.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

26.0%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

14.3%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

14.3%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

64.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

72.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

68.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・残業時間のモニタリングの強化
・階層別研修での社員教育
・上位職が率先して早い時間に退社する
・業務棚卸により無駄な業務の削減

その他関連する取り組み内容など

【時間外労働と休日労働の合計】（2021年4月～2022年3月の1年間）
　全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満

　無期雇用者の各区分の数値は項目6の欄に記載。以下は有期雇用の各区分の数値。
　コントラクト社員：17.2　　契約社員：18.7　
　定年後再雇用社員：13.7