堺化学工業
化学製品の製造・販売
データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
堺化学工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
99.8%
女性
0.2%
管理職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15.0人
女性
7.0人
従業員
従業員数
754人
従業員の男女比
男性
97.2%
女性
2.8%
管理職
平均勤続年数
男性
25.6年
女性
15.5年
管理職
働き方
有給休暇取得率
61.0%
管理職
育児休業取得率
男性
39.1%
女性
100.0%
基幹職
平均残業時間
11.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.0%
6.0人／46.0人
女性の管理職比率
2.8%
4.0人／142.0人
女性の役員比率
5.6%
1.0人／18.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76.0%
男女の賃金差異（正社員）
74.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
102.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
なし
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
企業主導型保育加入
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
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会社概要
