数字で見る女性活躍と両立支援
RSKの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75.0%
非正規雇用
採用での競争倍率
男性
1.7倍
女性
1.4倍
非正規雇用
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
3人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50.0%
正規雇用
平均勤続年数
男性
1.0年
女性
1.0年
正規雇用
働き方
有給休暇取得率
80.0%
正規雇用
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100.0%
非正規雇用(有期雇用者)
平均残業時間
1.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
100.0%
1人/1人
女性の役員比率
66.7%
2人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%