葵スプリング

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各種スプリング・プレス部品製造

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

葵スプリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

40人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、65年以上続くスプリング製造を主とする会社です。
女性従業員は40名中10名と約25％となっております。
正社員の業務内容としては、生産・品質・営業に関わる事務業務が主になっております。約2年前より、女性の技術職の登用を開始し、製造部門で女性の特色を発揮してモノづくりに従事しています。
今後も幅広い分野に女性を登用することにより、企業の活性化を図り、さらなる発展を目指しております。